实盘配资杠杆，宝安区七届三次党代会召开，提出把“进”为关键词，深入实施“六个十大”工程，引领带动宝安各项事业跨越前进。

　　办好宝安的事，关键在党。会议提出，要深化全面从严治党，以高质量党建为宝安各项事业的“进”提供坚强政治保证。

　　在宝安，由国有企业、民营企业、集体所有制企业等组成的90余万商事主体，是支撑宝安争先进位、突破进阶的关键力量。特别是近年来，不断涌现的新经济组织、新社会组织、新就业群体，在宝安经济社会高质量发展中扮演了重要角色，这当中离不开党建发挥的引领作用。

　　过去一年来，宝安创新实施“源头工程”“标尺行动”，在不断增强传统领域党建工作优势的同时，持续提升党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　围绕宝安产业发展实际，宝安大力实施“党建强链工程”，新成立智能终端、智能网联汽车、空天技术等产业链党委15个，链接产值近2000亿元；立足全市“小个专”第一区特点，建成“1+10+10”区街两级小个专党委（指导站）工作体系，推动全年实现“个转企”793家、“小升规”568家，总量均为全市第一；聚焦直播电商新业态高质量发展，成立广东省首个区县级直播电商行业党委，将党旗牢牢插到新兴领域中，护航新兴领域健康有序发展。

　　党建强则百业兴。对于企业而言，党建为经营发展带来了什么？作为企业负责人，又应如何能做好党建工作？党代会期间，记者采访深圳市宝安产业发展集团有限公司党委书记、董事长徐曦，以及跨越速运集团有限公司党委书记、公共事务高监宋延兵，他们分别从国企、民企两个视角，讲述了高质量党建引领高质量发展的企业之道。

　　●南方日报记者胡百卉

　　将党旗插在企业发展一线

　　“如今，社会各方面对国企发展的关注度越来越高，对国有企业在保障民生、促进发展等方面提出了更高的要求。”徐曦表示，如何提升发展质效、履行好社会责任，不仅是国有企业发展的要求，也是国有企业党建工作的内在要求。

　　近年来，宝安产业发展集团紧紧围绕“两个一以贯之”，着力破除存在的关键问题，把党组织作用发挥融入公司发展的各个环节。

　　在决策层面，产业发展集团将党委会前置写入章程，重大事项经党委会研究审议之后，在进入董事会决策阶段，实现闭环管理。集团党委充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，依照规定讨论和决定企业重大事项，为集团发展把舵定向。

　　区属国有企业是宝安拓展产业空间、优化产业载体的重要力量。作为宝安成立时间最久的区属国企，产业发展集团围绕全区中心工作与重点任务，坚持把“支部建在连队”，协同多方高效落实“工业上楼”项目开发、优质项目招引等工作。例如，与深圳市属国企合力推进新桥东先进制造产业园建设和运营，打造全市首个“专精特新总部基地”汇智研发中心，加快推进3个“工业上楼”项目开发建设，为宝安乃至全市的产业升级提供空间支撑。

　　此外，聚焦集团发展的主营业务，产业发展集团大力招引优质企业，累计引进规上、国高、上市企业128家，总量位居宝安区属国企首位，入园企业年产值约552亿元。

　　党建引领为企业发展聚势赋能

　　“我们的客户来实地考察，一看到园区里面积大、功能全的党群服务中心，就给我们加了印象分，觉得这企业靠谱、可信。”提及企业党建，宋延兵发自内心地认同。

　　党建“红”引领企业“兴”。从2007年福永下十围的“一台车、四个人”开始，跨越速运逐渐成长为一家物流服务业独角兽企业，党建引领的作用不可或缺。

　　结合集团发展需要，跨越速运探索出“三化五越”党建工作法（即工作制度化、发展融合化、行动组团化，越硬核、越温暖、越青春、越美丽、越平安），为企业出谋划策，助企业做大做强。作为产业链的链主企业，跨越速运积极链接180家企业（网点），通过与上下游企业开展党建共建等方式，促成业务合作、促进业务发展。

　　2023年，跨越速运荣获“2023中国零担30强全网快运12强”，以全年营收139.7亿的业绩跃居中国零担物流排行榜第二名，营收增速逆势增长至23.6%，稳居行业三甲之列。

　　目前，跨越速运共有6万多名员工，遍布全国各地，党建是他们“聚成一团火，散是满天星”的重要纽带。对内，跨越速运党委打造了“红色直通车”服务平台，形成畅通的员工诉求表达机制，推动劳动纠纷调解妥善解决。对外，携手“宝贝回家”寻亲平台，共启“宝贝寻亲文件封”计划，将走失儿童信息印在快递文件封上，通过物流信息渠道，助力寻找走失儿童，让更多家庭重聚。

　　在2023年深圳市两新党建工作座谈暨表彰会议上实盘配资杠杆，一批积极支持党建工作企业家、最美新就业形态劳动者名单出炉，跨越速运的分拨司机、入党申请人吴冲文获评2023年深圳市两新领域“最美新就业形态劳动者”。